La vague du BIG DATA s’est abattue sur le marché de la Formation !

Notre offre de formation nécessite encore plus d’agilité, de rapidité et d’adaptation dans une logique d’individualisation des parcours, de granularité en fonction des régions, d’évolution des stratégies de formation... Mais pas d’inquiétude, Lao TSEU disait “On est toujours le néophyte de quelqu’un”

 

A la une

1 an du CPF !

Quelques chiffres :  

• 4 millions de comptes supplémentaires ouverts depuis son lancement                              

• 7 millions de visiteurs

• 1 million de formations cette année

• 17000 organismes de formation sur la plateforme                       

La Ministre du travail, Elisabeth BORNE veut booster le CPF :

Le CPF monétisé va être mobilisé dans la mise en œuvre du plan de relance pour activer les abondements vers les certifications numériques ou vers les métiers d'avenir.

Quelles opportunités pour SIMPLON ? 

• Cette mesure vise un abondement de 100% du reste à charge d'un dossier de formation

• 85000 entreprises ont abondé le CPF de leurs salariés

• 20000 demandeurs d'emploi ont vu leur CPF abondé par Pôle Emploi 

 

Les  principales évolutions de Mon Compte Formation attendues pour 2021 ?

• Affichage des évaluations par les bénéficiaires des formations

• Création du "Passeport Compétences" pour chaque utilisateur du CPF(portfolio de toutes les formations initiales et titres issus de la formation continue)

• Fin 2021: sectorisation de l'offre de formation (objectifs doubles; mieux sectoriser le moteur de recherche et mieux travailler la spécialisation des organismes de formation.

 

Sources:

Mon Compte Formation fête son premier anniversaire ! | Espace des Organismes de Formation

Mon Compte Formation : près de 1 million de formations validées depuis 1 an

 

 ALERTE  Informez les apprenants, salariés, entreprises :

Les salarié·e·s avaient normalement jusqu’au 31 décembre 2020 pour effectuer ce report. Mais le gouvernement a repoussé cette date butoir au 30 juin 2021 dans le cadre du projet de loi de prorogation de l’état d’urgence sanitaire adoptée le 30 octobre 2020. Cette date passée, les salarié·e·s n’ayant pas fait la démarche perdront les heures de formation qu’ils ont cumulées avant 2015.

Une infographie/mode d'emploi a été réalisée par la FFP ( Fédération de la Formation Professionnelle)

Source :

http://ffp.org/upload/InfographiesExplicatives_ConversionDIFCPF_FFP.pdf

 

 Veille marché de la Formation / Développement des RESKILLINGS  

« Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier

Le plan de relance prévoit la création d’un nouveau dispositif « Transitions Collectives » financé via le FNE Formation, et pour lequel plusieurs acteurs dont les Transitions Pro seront amenés à jouer un rôle pivot au niveau régional pour sa mise en œuvre. Les modalités opérationnelles du dispositif sont en cours de finalisation pour permettre les premières expérimentations dès le mois de décembre.

 L'objectif est d'aider les salariés qui occupent un emploi menacé à se former sans passer par la case chômage.
 

Plusieurs acteurs autour de ce dispositif :

Les associations Transitions Pro (ex fongecif) seront en charge de l’accompagnement des salariés en ce qui concerne la gestion du dossier,

Les opérateurs du CEP pourront être en charge de l'accompagnement du parcours,

Les Opco pourront apporter un appui aux entreprises pour la définition de  "l’ingénierie de projet",

Les plateformes territoriales qui auront pour mission de réaliser la mise en relation des entreprises candidates mais aussi la définition des métiers en tension et métiers ciblés sur les territoires. Ces plateformes s'entendent comme des outils d'aide au territoire.

Quelles modalités de financement ?

L’État finance tout ou partie du projet de reconversion en fonction de la taille de l’entreprise. La rémunération et la formation des salariés est prise en charge à hauteur de 40% pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. Elle sera de 75% pour les entreprises de 300 salariés jusqu’à 1 000, tandis que pour les petites et moyennes entreprises ou les TPE, l’État prendra en charge 100% de la rémunération et de la formation des salariés.

Phase opérationnelle : Lancement d’un appel à manifestation d’intérêt :

Ce dispositif s’adresse à des salariés dont les emplois sont menacés, et qui se positionnent vers un métier porteur localement, via une formation ou une démarche de VAE. Les parcours de Transitions collectives seront mis en place dès la fin de l’année à travers des territoires pilotes mobilisant l’ensemble des acteurs emploi-formation, des services de L’État, des collectivités territoriales (Régions, Intercommunalités). L’appel à manifestation d’intérêt vise à identifier les territoires, et notamment les Territoires d’industrie, d’ores-et-déjà mobilisés pour porter ce nouveau dispositif.

Alerte : Nous communiquerons aux équipes les modalités pratiques pour se positionner sur ce nouveau dispositif dès que des décisions auront été prises.

 

Sources :

Transitions collectives : parcours de reconversion

Déploiement du dispositif « Transitions collectives » : lancement d'un appel à manifestation d'intérêt pour identifier avant la fin de l'année les premiers territoires pilotes

 

INFO  Save the date : du 02 au 15 décembre se tient le salon online des Transitions professionnelles

Source:

Salon des transitions professionnelles

 

 

Zoom sur la Formation-Apprentissage

La baisse des coûts contrats d'apprentissage est reportée à 2022 

“Le développement de l’apprentissage a été une véritable réussite ces deux dernières années. En cette période de crise, il est indispensable de préserver cette dynamique pour ne sacrifier aucune génération. Le signal adressé aux entreprises doit être clair : l’alternance est une voie d’excellence et elle continuera à être soutenue dans les prochaines années ! ”, affirme Pierre Courbebaisse,

Président de la FFP. 

Source :

COMMUNIQUE DE PRESSE

 

Nouvelles annonces du gouvernement spécifiques aux jeunes 

Lors de la conférence de presse du Premier ministre le 26 novembre, Élisabeth Borne a détaillé les nouvelles mesures destinées à soutenir les étudiants, les jeunes diplômés et les précaires. Il s'agit notamment de la mise en place d'une allocation pouvant aller jusqu'à 500 euros pour les jeunes diplômés en difficulté, du doublement en 2021 du nombre de Garantie jeune pour atteindre 200 000 bénéficiaires, de la création par le Crous de 20 000 jobs étudiants et d'une aide de 900 euros par mois pendant 4 mois pour 70 000 jeunes travailleurs précaires

 

Source :

Aide de 500 euros pour les diplômés en difficulté, 20.000 jobs étudiants créés… Les nouvelles annonces du gouvernement spécifiques aux jeunes        

 

Actu des régions

Lancement de EdTech Hauts-de-France : les principaux objectifs de l’association et ses projets de développement pour 2021 afin de « construire un territoire apprenant et inclusif ».

L’association EdTech Hauts-de-France, lancée le 5 novembre, fédère les acteurs de la région qui "conçoivent, développent, commercialisent, prescrivent, expérimentent et utilisent des solutions numériques adaptées à l'éducation et à la formation professionnelle." Elle rejoint ainsi EdTech Grand Ouest, EdTech Normandie, Educ’Azur et EdTech Lyon. Deux nouvelles associations devraient être prochainement constituées en Occitanie et dans les outre-mer

Les élus des Hauts-de-France présents au webinaire saluent le lancement de l’association et se sont dits prêts à accompagner le développement des edtechs dans la région. Convaincus que les edtechs sont un des moyens de réduire la fracture numérique, ils espèrent également que la filière sera un levier d’insertion sociale et économique en créant des emplois

Le prochain meetup d’EdTech Hauts-de-France aura lieu le 16 décembre de 12h à 13h15. Source :

https://www.campusmatin.com/numerique/edtechs/edtech-hauts-de-france-sonne-le-rassemblement.html

 

Investissement dans les Compétences 

la Nouvelle-Aquitaine réoriente son plan vers 19 filières et le public post-bac

Les élus de Nouvelle-Aquitaine ont adapté le plan régional d’investissement dans les compétences aux enjeux du plan de relance gouvernemental. Néobacheliers et étudiants décrocheurs pourront bénéficier d’une partie des 648,8 M€ prévus (1). Crédits désormais abondés des 58,7 millions d’euros du plan Jeunes pour 8 387 entrées supplémentaires en formation - la moitié pour des jeunes peu ou pas qualifiés, l’autre pour un public post-bac. Autre nouveauté votée le 16 novembre 2020 : 30 % minimum des formations sont réorientées vers 19 priorités sectorielles, et pas uniquement les filières en tension.

 

L’offre de formation ciblera donc aussi des filières en reconversion, des secteurs plus stratégiques, liés à la souveraineté nationale, ou émergents (numérique, énergies alternatives, rénovation des bâtiments, recyclage, gestion de la ressource en eau, cybersécurité…). Pour répondre à ces nouveaux enjeux de formation, les parcours intégreront de nouveaux modules ou des passerelles facilitant transfert et adaptation de compétences.

 

EN BREF      

La  Gironde prête à financer des tiny houses pour héberger des jeunes en formation et des saisonniers

La Gironde va expérimenter pour les jeunes en formation et les travailleurs saisonniers une offre d’habitat mobile, annonce le conseil départemental à l’occasion de sa session plénière du 16 novembre 2020. Un marché public sera proposé auprès de fabricants d’habitats alternatifs temporaires, de type tiny houses, petites maisons écologiques mobiles. À terme, cette première expérimentation d’offre mobile solidaire, pour laquelle la collectivité a prévu un budget de 100 000 euros, pourrait aboutir à un village mobile. Cette solution d’hébergement solidaire sur roues pourra aussi servir de sas pour des particuliers en recherche d’un toit avant qu’ils n’accèdent à un logement pérenne

 

Veille Appels d'offres OPCO 

 

MARTINIQUE  |  Achat de prestations de formation (7 lots : méthode AGILE...)Télécharger l'appel d'offres

Réponse attendue au plus tard le 22/1/2021

 

Source :

https://plateforme-achats.anfh.fr/index.php?page=entreprise.EntrepriseDemandeTelechargementDce&refConsultation=3694&orgAcronyme=u6i&utm_source=Liste+abonn%C3%A9s+ATHEME+Hebdo&utm_campaign=7db3e66e34-2014_LHOF_Semaine_174_24_2014_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_284040868a-7db3e66e34-373987391&ct=t(2014_LHOF_Semaine_174_24_2014_COPY_01)

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