La question de l’inclusion dans nos sociétés en mutation accélérée est centrale pour construire une économie pérenne et juste. Chez Simplon, nous avons une conviction forte : former le plus grand nombre au numérique est la meilleure réponse à cet enjeu d’inclusion. C’est le meilleur moyen de résoudre les problématiques du marché de l’emploi (montée en compétences, reconversion, changement de métier...) que rencontrent entreprises et actifs (qu’il s’agisse de salarié.es et/ou de demandeurs d’emploi).

D’un côté, les entreprises, en accélérant leur transformation numérique partout dans le monde, manquent cruellement de profils qualifiés, bien formés et capables de s’adapter rapidement. De l’autre, les salarié.es impacté.es par la transformation numérique, les personnes en recherche d’évolution professionnelle, d’emploi ou même, éloignées de l’emploi, pourraient développer des compétences numériques pour autant qu’on leur en donne les moyens.

Notre mission est de faire émerger ces talents, de développer ces compétences clés et de diversifier les profils qui travaillent dans et avec le numérique. Les populations auxquelles nous nous adressons : jeunes quittant le système scolaire, demandeurs d’emplois et personnes dans une démarche d’insertion professionnelle, salarié.es souhaitant évoluer ou se reconvertir, migrants, seniors, personnes en situation de handicap... et le tout avec un objectif de parité hommes-femmes.